Négocier dans lentreprise. Temps de travail, salaires, épargne salariale, prévoyance... Règles et conseils pratiques, Textes et modèles.pdf

Négocier dans lentreprise. Temps de travail, salaires, épargne salariale, prévoyance... Règles et conseils pratiques, Textes et modèles

REGLES COMMUNESNégocier laccord dentrepriseAppliquer laccord dentrepriseRéviser laccord dentrepriseMettre fin à un accord dentrepriseACCORDS PARTICULIERSAccords de groupeAccords dérogatoiresAccords atypiquesAccords sur la durée et laménagement du temps de travailAccords de participationAccords dintéressementAccords de prévoyance et de retraiteProtocole daccord préélectoralNégociation sur le droit dexpressionAccords sur lexercice du droit syndicalAccords de fin de grèveAccords sur le fonctionnement du comité de groupeAccords de regroupement local

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TAILLE DU FICHIER 6.61 MB
ISBN 9782851155375
AUTEUR Gérard Vachet
FICHIER Négocier dans lentreprise. Temps de travail, salaires, épargne salariale, prévoyance... Règles et conseils pratiques, Textes et modèles.pdf
DATE 07/02/2020

Prévoyance salaire : indemnisation et conditions - Ooreka Part de l’entreprise dans la prévoyance salaire. Deux cas de figure sont possibles selon l'ancienneté du salarié. À partir d'une année d'ancienneté. Le salarié a au minimum 1 année d’ancienneté dans l’entreprise au 1er jour de l’absence. Suite à l’application d’un délai de carence de 7 jours, et à compter du 8e jour, le salarié perçoit : Pendant les 30 premiers jours